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鋼套鋼復(fù)合保溫鋼管是工作鋼管的熱膨脹在外管內(nèi)進行，從而降低了材料成本，縮短了施工日期，并保障了供熱管道的安全性，可以在不同溫度環(huán)境下更安全的廣泛應(yīng)用，尤其適用于高溫蒸汽管道項目。使用情況下也可以進行地下直埋的方式，即工作鋼管的熱膨脹在外管內(nèi)進行，從而降低了材料成本，縮短了施工日期，并保障了供熱管道的安全性，可以在不同溫度環(huán)境下更安全的廣泛應(yīng)用，尤其適用于高溫蒸汽管道項目。使用溫度可達150℃-450℃。管道端口一般選用聚乙烯薄膜或三層PE冷纏帶密封，防止安裝前或施工中進入潮氣或水。保溫材料多層錯縫包扎，有...

為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，7月4日上午，公司機關(guān)工委組織所屬各黨支部全體黨員和入黨積極分子在包頭市博物館參觀了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育展覽。展覽共分三個部分，既學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員，很多展品鮮為人見，彌足珍貴，是“兩學(xué)一做”教育的生動教材。全體黨員通過參觀，受到了一次深刻的教育，進一步提高了“兩學(xué)一做”的自覺性和積極性。...

于國強是包頭市鋼興實業(yè)（集團）有限公司華發(fā)管業(yè)公司的一名機械和電器設(shè)備技術(shù)人員，2008年10月，剛剛20出頭的于國強來到華發(fā)管業(yè)公司工作，負(fù)責(zé)機械和電器設(shè)備的維護調(diào)試工作。近十年的時間里，于國強專注于自己的本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，并且結(jié)合生產(chǎn)實踐，對生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)線多次進行技術(shù)改造升級。經(jīng)過于國強本人的技術(shù)攻關(guān)，華發(fā)管業(yè)的主體生產(chǎn)設(shè)備、兩條生產(chǎn)線全部實行自動化控制，推廣智能化生產(chǎn)，極大地提高了勞動生產(chǎn)率，節(jié)省了人工成本，為華發(fā)管業(yè)公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。一、注重實踐，潛心打磨，十年鑄劍，終有所成包頭市...

“哐、哐、哐……”5月16日，在西塘鎮(zhèn)新勝村，第1批15間廢舊鋼鐵市場房屋被拆除，標(biāo)志著廢舊鋼鐵市場正式拉開騰退拆除序幕。今年3月，西塘鎮(zhèn)啟動騰退簽約，僅僅一個多月時間，已簽約633戶，簽約率90%，開啟了廢鋼鐵市場整治的“加速度”。

*ST華菱（000932.SZ）歷時一年有余的重大資產(chǎn)重組事項在6月28日晚間突然宣告終止。該公司當(dāng)晚發(fā)布公告稱，“停牌期間，公司、交易對手方就重大資產(chǎn)重組事項進行了多次協(xié)商，預(yù)計難以繼續(xù)實施原重組方案，目前正在就終止實施本次重大資產(chǎn)重組事項進行協(xié)商?！辟Y本市場對這家湖南省較大鋼鐵上市企業(yè)轉(zhuǎn)型當(dāng)?shù)亟鹂仄脚_產(chǎn)生的期待因此落空，這項涉及金額龐大的“鋼鐵換金融”方案意外夭折。值得注意的是，*ST華菱重組一案早在今年2月便順利拿到證監(jiān)會批文。然而，該公司在本月14日突然發(fā)布的一則因“重大資產(chǎn)重組實施可能存在不確定性”而宣布次日停牌公告卻讓人嗅到了“可能失敗”的味道。

——公司第二屆職工羽毛球比賽側(cè)記為活躍職工文化生活，推進全民健身運動，6月16日全天至17日上午，公司舉辦了第二屆職工羽毛球比賽，來自公司基層單位的19個代表隊、150名隊員參加了比賽。比賽場地分別設(shè)在眾一福利公司和新星冶金原料公司。一天半的比賽緊張激烈，精彩紛呈，高潮迭起，各個代表隊和全體參賽隊員比賽場上互不相讓，每球必爭，充分展現(xiàn)了拼搏進取、不甘落后的競爭精神，比賽場下相互交流，切磋技藝，增進了彼此之間的友誼和情感。比賽取得了圓滿成功。男子單打冠、亞軍比賽現(xiàn)場女子單打冠、亞軍比賽現(xiàn)場此次比賽分團體賽、...

豐富職工體育文化生活，提高全體職工的凝聚力和向心力，營造團結(jié)奮進氛圍，為鋼興公司的健康發(fā)展提供強大的動力支持，這是公司改制組建以來，公司工會著力主抓的一項重要工作。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。近年來，公司工會始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各...

為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨96周年，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，近日，公司機關(guān)工委決定在“七一”前后開展主題活動，具體活動計劃已經(jīng)下發(fā)各支部?；顒又黝}。以紀(jì)念建黨96周年為主題，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為目標(biāo)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部以更加飽滿的熱情投身管理改革和建設(shè)，迎接黨的十九大勝利召開。活動內(nèi)容。一是組織黨員開展一次集體學(xué)習(xí)。各支部要組織開展一次集體學(xué)習(xí)討論，按照公司黨委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，制定支部學(xué)習(xí)和個人...

為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，公司機關(guān)工委前期向各支部專門布置了開展“四個一”活動。為突出活動主題，公司機關(guān)將在建黨96周年之際，組織專項系列活動，目前各項活動正在緊張籌備中。征集全體黨員及入黨積極分子學(xué)習(xí)教育心得體會。心得體會文章的主題要重點突出，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，堅定理想信念，提高黨性覺悟；增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為。要聯(lián)系公司管理改革實際，引領(lǐng)員工，凝聚員工，在企業(yè)求生存、謀發(fā)展進程中，干事創(chuàng)...

近年來，伴隨著集體企業(yè)改革的逐漸深化，新星冶金原料有限公司一手抓改制，一手抓生產(chǎn)，在起伏不定的市場環(huán)境中，緊跟包鋼產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐年超額完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)領(lǐng)跑在鋼興集團生產(chǎn)建設(shè)的最前沿。新星冶金原料有限公司現(xiàn)有員工320余人，是包鋼重要的冶金輔助原料供應(yīng)基地。公司具有專業(yè)車間多，生產(chǎn)場地跨度大，工作環(huán)境枯燥，生產(chǎn)節(jié)奏快等特點。多年來，公司極其注重開展員工喜聞樂見，員工參與性強的體育活動。打造了一支凝聚力強，執(zhí)行力快，團結(jié)奮進，身心健康的員工隊伍。隨著全民健身運動的逐漸普及，新星公司員工的體育活動也...

近年來，眾一公司為活躍職工業(yè)余文化生活，每年都會相繼舉辦職工臺球、健步走、氣排球、羽毛球等多種文體活動，目的是通過這些活動提高全公司職工的集體榮譽感，展現(xiàn)全體職工的精神風(fēng)貌，錘煉眾一人的意志，倡導(dǎo)全體職工以強大的凝聚力和向心力為公司更好的發(fā)展提供有力支撐。作為一個殘疾人占主體的福利企業(yè)，該公司本著殘疾人與健全人一起參與，使更多的殘疾職工盡可能參與到活動中的原則，公司從2014年已連續(xù)舉辦四屆職工健步走比賽。首屆健步走活動為該公司以后開展活動積累了經(jīng)驗。近日該公司舉辦的第四屆健步走比賽的參賽人數(shù)已增至48人...

研發(fā)了一項新技術(shù)，可以將鋼鐵冶煉中產(chǎn)生的廢料轉(zhuǎn)變?yōu)橛袃r值的材料。這些材料可應(yīng)用于鋼鐵、造紙、塑料、水泥、油漆、石油天然氣等多個工業(yè)領(lǐng)域，從而幫助鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、變廢為寶、轉(zhuǎn)型升級。廢渣利用取得進展在鋼鐵工業(yè)當(dāng)中，冶煉爐中產(chǎn)生的廢渣一直是困擾鋼鐵企業(yè)的一塊心病。一方面，鋼鐵冶煉廢渣中通常含有很多有價值的成分；另一方面，這些廢渣一般大部分被就地填埋或堆積，不僅占用土地資源，而且其中的重金屬還會污染地下水和空氣，造成環(huán)境和健康問題。不久前，美國哥倫比亞大學(xué)工程學(xué)院的研究人員研發(fā)出一項化工工藝，可將鋼鐵冶煉...